Délia Razuk com representantes do Sinsemd; pedido atendido após dez anos de espera
Foto: A. Frota - Com a mudança, o menor salário pago pela prefeitura a servidor de nível fundamental passa a ser de R$ 704,51. Já o maior salário para ensino fundamental passa a ser de R$ 1.204,32. Para servidores de nível médio o menor salário passa a ser de R$ 1.165,00 e o maior passa a ser de R$ 2.031,99. Após a aprovação pela Câmara, os novos salários entram em vigor em 1º de janeiro de 2011.
A correção dos salários proposta pela prefeita atende à reivindicação apresentada pelo Sindicato dos Servidores Mu-nicipais de Dourados (Sinsemd) quando Délia Razuk exercia mandato de vereadora. “São mais de dez anos de luta da categoria. Estamos encaminhando o projeto de lei para a Câmara e esperamos que o sindicato esteja lá no dia da votação. Esses funcionários me procuraram no primeiro dia da minha administração como prefeita. Vamos fazer o que for possí-vel para o aumento ser aprovado. É uma luta deles e agora uma luta minha”, afirmou a prefeita.
No fim da tarde de quarta-feira, Délia Razuk recebeu diretores do Sinsemd e anunciou o envio do projeto para a Câ-mara. “Estamos muito satisfeitos. Não faço parte da classe atendida pela prefeita, mas é uma luta do sindicato e estamos muito felizes. A prefeita está atendendo aquele funcionário que tem o menor salário. É uma grande vitória, graças a Deus”, afirmou a presidente sindicato, Rosa Helena Catelan.
“Quando a dona Délia era candidata à vereadora, eu fui a uma reunião no bairro Novo Horizonte e perguntei a ela que proposta ela tinha para o servidor público. Ela me respondeu que éramos nós que tínhamos de dizer o que precisávamos. Fizemos isso e o que vimos hoje foi uma decisão histórica porque nós, servidores, sempre pedimos, mas até agora nin-guém nunca tinha se manifestado a respeito”, declarou Solange Lopes, coordenadora do setor de protocolo e arquivo da Secretaria de Receita.
######VALORIZAÇÃO
Na mensagem encaminhada à Câmara, Délia Razuk afirma que a correção visa acabar com a grande defasagem salarial existente no serviço público municipal. Também representa uma ação imediata para valorizar os funcionários da prefeitura. “É necessário e justo proporcionar uma recuperação salarial aos servidores de menor re-muneração. Os vencimentos pagos atualmente são um entrave à administração, pois poucos candidatos aprovados em concursos públicos para esses cargos se interessam pelo emprego em razão do baixo salário. Isso representa um desestí-mulo à prestação de um bom serviço público”, afirmou a prefeita.
Délia Razuk explicou que a proposta encaminhada à Câmara não compromete as finanças da prefeitura, pois a corre-ção será feita apenas a partir de janeiro de 2011, já com base no orçamento do próximo ano. “Fizemos os estudos neces-sários e concluímos ser possível conceder os aumentos propostos a partir de janeiro sem comprometer o limite de capaci-dade de pagamento. Estamos enfrentando dificuldade financeira na prefeitura porque o orçamento é da administração anterior. A proposta orçamentária para 2011 enviada à Câmara já contempla essa correção”, explicou ela.
A prefeita Délia Razuk informou aos representantes do Sinsemd que a correção dos salários desses servidores não substituirá o reajuste anual, que será concedido em abril a todo o funcionalismo municipal.