Em um mercado em constante transformação, a busca por líderes preparados para os desafios do futuro é cada vez mais intensa. Dados da Fundação Getúlio Vargas, revelam que a demanda por profissionais com habilidades de gestão está crescendo a um ritmo acelerado. Em 2023, as empresas brasileiras abriram mais de 1 milhão de vagas para cargos de liderança, um aumento de 20% em relação ao ano anterior. Nesse contexto, os jovens assumem um papel fundamental, pois serão eles os responsáveis por conduzir as empresas e organizações nos próximos anos.
Além de investir em uma boa formação, devem buscar desenvolver algumas características essenciais. Pedro Paixão, CEO da rede de escolas de ensino profissionalizante Ultra Cursos, separou 7 dicas fundamentais em um perfil de liderança:
- Desenvolva seus soft skills: habilidades como comunicação, trabalho em equipe, resolução de problemas e tomada de decisões são essenciais para um bom líder. “Para liderar efetivamente, é necessário ter visão, estabelecer metas desafiadoras e comunicar-se de maneira clara e empática”, explica Pedro.
- Seja proativo: tome iniciativa e não espere que as coisas aconteçam para você.
- Seja resiliente: aprenda com seus erros e continue tentando, mesmo diante de desafios.
- Seja um bom comunicador: saiba se comunicar de forma clara, concisa e eficaz.
- Seja um bom ouvinte: esteja sempre aberto ao feedback e às sugestões dos outros.
- Seja ético e honesto: aja sempre de forma transparente e com integridade.
- Busque conhecimento: esteja sempre procurando se atualizar sobre as últimas tendências da sua área de atuação. “ Opte por trilhas de ensino que tenha como foco em capacitar os alunos não só com conhecimento técnico, mas que ajude a desenvolver as soft skills, preparando assim o profissional para se destacarem no mercado de trabalho”, ressalta
“A demanda por líderes preparados e capacitados para os desafios do mercado é cada vez mais evidente”, comenta Paixão. Ele afirma que na rede houve um aumento de 35% da procura dos jovens pelos cursos que desenvolvem as habilidades de gestão, como os correlatos à administração, e completa: “A Ultra Cursos, reconhece a importância da capacitação dos jovens para o futuro do mercado de trabalho para além das chamadas hard skills. Por isso, oferecemos em nossos programas um foco no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais essenciais para um líder de sucesso”, finaliza.
Sobre a Ultra Cursos:
A rede de franquias Ultra Cursos, fundada em 2016 por Pedro Paixão em Pernambuco, tem atualmente 27 unidades em operação, presente em oito estados brasileiros e com um polo licenciado no Japão. A rede de ensino profissionalizante atende principalmente os públicos das classes C, D e E oferecendo acesso a ensino de qualidade.
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