Gestão de pessoas, líder,negócios e oportunidade!

“Evite pessoas que fazem pouco das suas ambições. Pessoas pequenas sempre o fazem, mas as grandiosas o fazem sentir que você também pode se tornar grande”, Mark Twain.

José Carlos Cordeiro *

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Ser empresário, bom em gestãode pessoas e negócios,é preciso: Visão Multidimensional “Estar à frente das demais pessoas não apenas na frente “enxergar mais", ser ousado, administrador, pensador, criativo, determinado e fé. E importante ser bom em fazer acontecer,empreender, é ser: “Ativo, arrojado, que poe em execução umaempresa”. Empresário: “Aquele que é responsável pelo bom funcionamento de uma empresa, agente econômico que percebendo oportunidades de lucro, toma a iniciativa de reunir fatores de produção numa empresa, aquele que se ocupa da vida profissional e dos interesses de pessoas que se distinguem por seu desempenho perante o público”.

O empresário, deve atender as preferências dos clientes, proporcionando opções diversas de seus produtos e gerar empregos. Ouvir seus colaboradores, lideres e em especial seus clientes, pois é muito importante para o $uce$$o do seu negócio. Empresário: Você pode hoje ser um pequeno empreendedor, amanhã poderá ser mais um dos grandes!Ou fará parte do grupo daqueles que não sobreviveram, desistiram e fecharam as portas? Espero que não!

Neste final de semanaestive em um CongressoEmpresarial em São Paulo no Sheraton Hotel, para Representantesdo Sistema deNegócios da MONAVIE/Multinacional Americana. Ali vi um Mega Empresário de $UCE$$O e pessoas ganhando dinheiro.Havia aproximadamente 5 mil pessoasde todo o Brasil, nesteMega Evento,doSistema de “Vendas Diretas”, ganhando acima R$ 2.500,00/Mensal. (Dito também em uma matéria da Rede Globo no Jornal Nacional).

E vi outras ganhando “Um Milhão de Dólares/noAno e Mercedes “Zero” Km, de prêmio”. Com um Produto de alta qualidade e de primeira necessidade na mesa de todos. Disse também Ana Maria Braga, apresentadora da Rede Globo de Televisão,em outra matéria gravada seu testemunho da importância de se tomar destes produtos. Pois se tratado mercado de “Saúde e Bem Estar”.

Porque os lideres falham?“Veja seus liderados como poderiam ser, não como eles são”, John Maxwell. Líder: É ser gregário. Saber trabalhar em equipe, seu potencial é pessoas. Mandamento de vida inteligente:“Primeiro, esteja sempre pronto a ouvir. Segundo, aberto ao aprendizado”.E mais: “As pessoas que prejulgam as coisas antecipadamente, no final se decepcionam”. Muitos não sabem seguir instruções, obedecer a inteligência e seguir a sabedoria.Deixam o seu “eu” falar mais forte, devido orgulho, coração duro prevalecer, vivem do achismo, cegas, não se deixam ser modelados, melhoradas, conquistam e perdem.

Até as entendo, já passei por isso. “Se Alguma coisa vem sendo feita da mesma maneira há 5, l0, l5 20 anos, é um bom sinal, nestes tempos de mudança, de que vem sendo feita de forma errada”, Elliott M. Estes.“Muitas vezes, uma mudança de atitude é mais necessária que uma mudança de ares”, Benson.O que na verdade o erro está na pessoa ser cabeça dura, cega e não reconhece.Diz se, que um Líder moderno é:“Misto de Autocrático com Democrático”.Autocrático: “Pertencente ou relativo, ou próprio de autocrata”. Autocrata: “Soberano absoluto e independente”. Democrático: “Relativo ou pertencente à democracia.Que se adapta aos interesses do povo.

Que emana do povo ou que a ele pertence,popular, que convive harmoniosamente com todas as classes sociais”.Lembrem-se:Você está sendo observado e sua conduta também o ajudará a levá-lo ao $UCE$$O ou poderálevá-lo ao fracasso. Portanto, Vigie.Não seja fraco, mole, chorão, acomodado, negativo, invejoso, conformista, pessimista, querer sermais esperto que os outros, passar os outros para traz, viver na cola dos outros e se perder no tempo.

Consultor Empresarial, Expertise em Liderança, RH, Ministrante de Treinamentos/ Palestras de desenvolvimento Pessoal, Profissional, Empresarial, Motivacional e Espiritual. Tel.: (67)8141-6856. E-mail: jcmscordeiro@hotmail.com - Leia a Bíblia, a fonte da vida.